Profissionais bem avaliados para o cargo trazem resultados lucrativos para as organizações. Uma contratação errada pode ser um prejuízo tanto para a organização quanto para os Gestores das organizações que respondem pelo resultado de sua equipe.
Uma escolha não assertiva custa em média de três a seis vezes o salário anual do profissional selecionado, esses números envolvem alguns indicadores, como as horas envolvidas no processo de seleção.