Você já se encontrou com dúvida sobre a contratação de uma pessoa jovem demais? Devemos valorizar seus interesses e a sua facilidade em aprender novas atividades e habilidades.
Jovens da Geração Z cresceram junto a ascensão da informação, por isso, são acostumados a ter a informação em questão de segundos, são rápidos e por vezes, imediatistas, o que é um fator positivo para cargos onde a produtividade deve se sobressair e metas são impostas, gostamos de desafios.