Neurociência e gestão de pessoas

Neurociência e gestão de pessoas

O que é relevante para o sucesso de um gestor em Tecnologia da Informação? existem ferramentas eficazes para a edificação de habilidades de gestão que, agregadas ao conhecimento específico de TI, impulsionam carreiras e potencializam a produção global do setor. A neurociência é uma delas.

David Rock, especialista em Neurociência, propõe o conceito de “Cérebro Social”. Se você deseja influenciar os outros é importante encontrar as alavancas certas para mover as pessoas. O modelo que resume essa ideia é denominado por David Rock como SCARF (Status / Certainty /Autonomy / Relatedness / Fairness)