No meu segundo mês atuando como estagiária tornou-se clara a importância dessa atividade para a formação de um bom profissional. A oportunidade de vivenciar na prática o conteúdo, que antes era visto a uma distância segura, propicia não só a aquisição de conhecimentos inatingíveis através de aulas expositivas, mas também…
Tenho certeza que você já deve ter escutado essa frase pelo menos umas cinco vezes durante a sua vida profissional. Mas a pergunta que não quer calar, o cliente sempre tem a razão? Essa é uma máxima como filosofia principal de muitas empresas atuais, isso acontece, porque muitas delas tentam…
Esse cara aí da foto é o Martin Seligman, considerado por muitos “o pai” da Psicologia Positiva e autor de contribuição significativa nessa área de estudo. A moça da foto, com esse sorriso emocionado sou eu, a pessoa que escreve esse texto, com o objetivo de justificar minha empolgação com…
Já ouviu falar do Inbound Recruiting? É uma nova técnica de recrutamento que aliada ao Inbound Marketing, consegue atrair novos talentos para a organização. Essa técnica é feita primeiramente com a atração desses talentos por meio da fidelização da marca empregadora (Employer Brandin), a conversão desses em visitantes das mídias…
Técnicas de atração e retenção de talentos em geral não são novidades para os recrutadores, mas algumas vagas têm tomado o mercado de forma crescente e merecem atenção especial no processo: As vagas de tecnologia! Empresas do ramo tecnologia estão em expansão, criando novas soluções a todo momento e para…
“Delegar sem delargar, este é o segredo” O significado de delegar no dicionário é: fazer uma transmissão, conceder poderes e obrigações a uma outra pessoa. Quando fazemos isto estamos informando ao outro que a responsabilidade da execução a partir daquele momento passa ser dele. Logo, para quem delega significa ter…
