Você certamente já se sentiu desmotivado, sem perspectivas de crescimento e pensando em jogar tudo para o alto em busca de novas possibilidades! A instabilidade profissional não é vista com bons olhos por recrutadores e empregadores, contudo não deve ser um fator eliminatório em um processo seletivo.
O processo de instabilidade pode ser fruto de inúmeras situações, provenientes tanto dos colaboradores quanto das empresas que os contratam. Mas como fugir disso?